石兆奇，甘肃张掖人，1979年5月出世，工龄16年，西安鼎研科技有限责任公司总经理。

  10年如一日，石兆奇，一直坚持“极致质量，极致服务”的信仰，从事气体剖析仪器的相关技术研究和新产品的开发。他在业界首要提出并使用了闭环恒流、气室恒温及压力补偿、微流量剖析理念等技术创新点，在光机电、气体在线剖析及工业自动化方面具有必定技术特长和独到之处。自2008年至今，石兆奇现已取得专利20项，其间发明专利3项；取得计算机软件著作权2项；近年来，参加拟定国家标准9项，国际标准1项。

  多年来的潜心研究，他先后取得了“微流量检测器”以及带该微流量检测器的红外剖析仪、“一种光纤半导体激光气体剖析仪”、 “气体剖析 二氧化硫和氮氧化物的测定 紫外差分吸收光谱剖析法”、 “气体剖析仪通用架构体系”、 “根据物联网的剖析仪器长途运维体系”、 完成产品全生命周期的制作进程可塑、质量可塑功用，经过大数据的搜集、剖析开掘，还能够对产品的运行情况、质量情况及配件需求等完成全信息盯梢软件技术等技术效果，在全国气体剖析研究范畴具有全局性严重影响，在推进我国气体剖析仪器职业技术晋级，赶超国际先进水平，代替进口等，均具有里程碑式的重要意义。

  尤其是大数据的树立，在公司的DY系列烟气排放接连监测产品中得到了效果使用，拓荒了我国烟气排放在线监测仪器制作业进入“互联网+”的先河。石兆奇还承当多个国家技术创新、产业化项目，均取得了令人瞩目的成果。

  经过十几年的开展，“西安鼎研科技”现已开展成为了与“杭州聚光”（上市公司）、 “北京雪迪龙”（上市公司）齐名的气体剖析仪器制作职业三大龙头企业。公司的主营收入、净利润和上缴税金均比从前翻了一番。

  石兆奇作为公司总经理，十分重视一线工人的技术训练作业，将人才技术训练提高列为公司三大开展动力（技术创新、人才培育、内部机制体制改革）之一树立了体系化人才培育准则。

  他想象：从三个层次进行人才培育：首要，要拟定一线工人训练纲要，使一线操作工能够锋芒毕露；其次，要拟定运维人员训练纲要，使运维服务人才锋芒毕露；最终，拟定出售人员训练纲要，培育优异的复合型人才。自从2015年以来，公司新增工作人员36名，经过公司的精心培育和实践训练，这36人现已连续成才，在自己的作业岗位上发光发热。